满勤奖要按天算工资,本来就没了全勤奖还要被扣一天的工资,如果我有全勤奖就按30天算合适着呢,但是我请假了不应该按天数算吗?
更新时间:2023-01-05 07:24:40人浏览
问题描述:
8月份我干了29天,然后他们说这个月有31号,所以给我扣了一天,按出勤28天算,这样合适吗?本来就没了全勤奖还要被扣一天的工资,难道说我一天白干了吗,如果我有全勤奖就按30天算合适着呢,但是我请假了不应该按天数算吗?
2位律师解答
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请事假天数与是否可以扣工资无必然联系,工资是不能克扣的。应考虑该职工是在多长时间内累计请假20天。按照国家规定,实行月工资制度的,每月平均工作天数不应超过21.75天。所以在这个工作期间内,平均每月工作天数超过21.75天的,累计事假天数对工资不产生影响。法律规定了带薪年休假,职工在正常工作日内请事假天数不超过应享受的年休假天数,用人单位扔要足额发放工资。
2023-01-05 07:24:40
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