口头约定是三个月，现在员工在试用期被公司辞退，这个怎么操作？
更新时间：2020-08-04 01:22:13人浏览
问题描述：
合同上没有写有试用期，口头约定是三个月，合同上写的是三年的固定合同，现在员工在试用期被公司辞退，员工现在要已没写试用期为由起诉公司，这个怎么操作？
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被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-08-04 01:22:13
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