离职可以休事假，公司说病假和事假都休完了，要求离职，这种情况公司是要经济补偿的吧？
更新时间：2020-08-06 15:40:52人浏览
问题描述：
工作十年，期间患病，公司说病假和事假都休完了，要求离职，这种情况公司是要经济补偿的吧？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好，可以的。您是因为工作原因患病的吗？您的具体病情是怎样的？你与对方签订劳动合同可以发给我，帮您分析对方行为是否合法和您合同中存在的问题和您提出离职的事宜。您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。
2020-08-03 11:47:29
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郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
您好，有没有与公司签订劳动合同呢？合同是怎样约定的呢？是要求你离职没和你商量过吗？是有补偿的。由于网络咨询具有局限性，不能完美解决所有问题，旁边有我的联系方式，如需获得进一步的专业意见，也可以直接与我电话联系，详述案情，以便更好地帮助到您。
2020-08-03 11:56:03
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，公司应该对你进行补偿的。请问患病和工作内容有关吗？如果有的话我可能还能为你争取其他的赔偿。我需要了解具体情况才可以进一步为你解答，你可以联系我详细描述一下，我会尽可能的帮助你。
2020-08-03 14:25:44
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