像我爸这种情况属于他们公司员工吗还是属于雇主关系如果是公司员工他们公司应该怎么赔偿，如果不属于员工属于雇佣关系又是怎么赔偿
更新时间：2020-08-03 11:24:09人浏览
问题描述：
我爸在一家装修公司工作，在工作期间突发脑出血经过抢救，现在等于说没有死亡在重症监护室里面，医生说醒过来的机会很小，就说醒过来也是植物人，而他们公司规定超过55岁公司不在用，而我爸在他们公司公司工作陆陆续续工作了三年以上，就是全国各地跑，哪有活上那没活有时候等几天，实在不行就让回家，像我爸这种情况属于他们公司员工吗还是属于雇主关系如果是公司员工他们公司应该怎么赔偿，如果不属于员工属于雇佣关系又是怎么赔偿，他们工资是一天多少钱干等于也是一个月发一次，如果像他们主张赔偿我们应该要求赔偿我们那些方面，谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
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根据你的上述简单陈述，无法具体判断的何种法律关系的，不同的法律关系对应方赔偿标准、维权途径等不同，如属于雇佣关系的，你方可以向雇主及用人单位主张民事赔偿的；如存在劳动合同关系的，则需要依法申请工伤认定的；可以携带所涉资料，与律师电联或面谈，以准确分析并给予你法律意见
2020-08-03 11:24:09
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