入职时候没让签订劳动合同，工资公司说的不调岗只能辞职，这样的怎么维护正当利益
更新时间：2020-08-03 11:32:01人浏览
问题描述：
入职时候没让签订劳动合同，做了一个月非要求调岗，本人不愿意调岗，工资公司说的不调岗只能辞职，并且当初面试没有说薪资实习期是按80%，这样的怎么维护正当利益
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权
2020-08-03 11:32:01
服务地区-河南郑州
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2020-08-03 10:07:06
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