公司裁员怎么算赔偿,公司要裁员我,我的赔偿金如何算?

更新时间:2020-08-03 16:50:56人浏览
问题描述:
我已是无固定合同员工了,公司要裁员我,我的赔偿金如何算?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
江会敏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-0217-6814
需要根据你的工作年限和工作薪资水平进行确定需要根据你的工作年限和工作薪资水平进行确定。
2020-08-02 14:46:16
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
裁员理由》合法与否?需要补偿或者赔偿的,按照该单位连续工龄结合解除前平均工资计算。
2020-08-02 14:03:24
申拓团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
具体情况具体分析,看看劳动合同规定等等
2020-08-02 15:09:23
上海沪西律所律师
服务地区-上海上海
您好,如果公司违法解除劳动合同,是要给您双倍经济赔偿金的
2020-08-03 16:50:56
王贝贝律师
服务地区-上海上海
裁员赔偿两倍。您工作多久了?
2020-08-03 12:16:37
汪晓宇律师
服务地区-上海上海
你好,以你在公司工作的年限,以及你本人的工资水平来确定。
2020-08-02 15:27:58
任涌律师
服务地区-上海上海
按照司龄补偿按照司龄补偿按照司龄补偿按照司龄补偿
2020-08-02 15:01:13
章进律师
服务地区-上海上海
您和对方协商过吗?对方目前给您的答复是什么呢?
2020-08-02 14:00:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员要怎么补偿?
公司裁员要怎么补偿?
公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因,需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更,劳动者无辜受到裁员,用人单位须对劳动者进行补偿,用人单位该怎么补偿
解雇裁员
人浏览
你好!按已有工伤等级赔偿!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退补偿金怎么算
被公司辞退补偿金怎么算
劳动者存在过失性辞退情形没有经济补偿金;用人单位违法解除或者终止劳动合同需要按照每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付
劳动法
人浏览
公司裁员补偿金究竟如何算
公司裁员补偿金究竟如何算
一、劳动法第二十七条规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的
解雇裁员
人浏览
公司裁员 补偿金究竟如何算?
公司裁员 补偿金究竟如何算?
我们于2004年5月与公司签订了为期2年的劳动合同,2004年11月中旬,公司以行业不景气,公司效益不好为由宣布裁员,于11月13日通知我们,说于12月15日解
解雇裁员
人浏览
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿工资怎么算
工伤赔偿工资怎么算
工伤赔偿的工资按照如下方式计算:第一、由所在单位按月支付:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留
劳动法
次播放
员工赔偿金如何计算
员工赔偿金如何计算
一般情况下,按照法律规定,符合法律条件的员工离职,用人单位应当给付员工一定的经济补偿金,而有些单位少算漏算,有些单位甚至拒不支付。下面为你整理介绍了员工赔偿金如
劳动法
人浏览
如果单位为你缴纳了失业保险,你现在可以到劳动局办理相关手续,领取失业金社保的延续中主要是养老和医疗。养老保险可以异地转移的,只要外地有单位帮你办理养老保险,就可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未在一个月内签订劳动合同,应该以二倍的工资补偿,试用期后用人单位辞退劳动者,以工作一年补一个月工资,不到一年按一年,不到半年按半年,来进行补偿,参照《劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有代通知金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
违法辞退可主张双倍工资赔偿。一年赔偿2个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
确实裁员的,应支付你经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。 如未提前通知你的,还应支付你额外一个月工资作为代通金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:需要结合双方之间签订合同中的约定内容进行判断,一般情况下是可以的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为,损害对方人身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
工程合同违约金是合同双方约定的,一方违约时应支付的金额。依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条,双方可约定违约金或损失赔偿计算方法。违约金通常不超过合同未履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
在合同履行过程中如果合同未到期时出租人和承租人中有一方要提前解除合同,则要提前通知对方,并按照合同约定或协商给予对方一定的补偿。如果合同到期,那么该合同自然终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
合同仍然有效。根据《民法典》规定,只要监护人签订合同时具备民事行为能力,意思表示真实,且合同内容合法,形式符合要求,合同即有效。不及时处理不会影响合同效力,但可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,可以直接通知对方解除合同并要求退还已支付的租金。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以具体描述下您的问题和事实情况,以便律师可以及时帮助到您解决。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和对方协商解决问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如因上市公司发布虚假信息而产生相应的损失,是可以主张索赔的。
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询