问问如果要是公司让我走，我正常上班的工资可以要到吗？可不可以另外要求赔偿精神损失费，没有办理入职手续
更新时间：2023-01-05 11:00:04人浏览
问题描述：
你好，我才上班五天，还没有办入职手续，但是我上班第一天就已经在手机APP里面打卡考勤了，然后我交接的那个女生本来准备离职的，然后突然又说不离职了，那我就很尴尬，目前领导还没找我说具体怎么安排的，我想问问如果要是公司让我走，我正常上班的工资可以要到吗？可不可以另外要求赔偿精神损失费，没有办理入职手续
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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随时都可以走，随时都可以向劳动部门投诉。当然在投诉之前最好做好一些准备工作，例如证明你在公司工作时间的相关证明。还要主张无合同双倍赔付工资。
2023-01-05 11:00:04
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