请问我工伤右手食指末节缺失，出院后一直在上班，现在已出院7个月了，还能申请停工留薪吗？
更新时间：2020-08-02 19:29:30人浏览
问题描述：
请问我工伤右手食指末节缺失，出院后一直在上班，但伤指还没恢复知觉，也不能自由弯曲，现在已出院7个月了，还能申请停工留薪吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邓庆奋律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好！发生工伤，建议先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。
2020-08-02 11:06:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤请假扣工资是不应该的，工伤期间休息工资应该照常发放：1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级
现实生活中，没有任何人的生活永远是美好，一帆风顺的。我们经常会感冒生病，有时候会发生自然灾害。然而，对于普通的上班族，打工族来说。他们一天到晚都在工作，最有可能
工伤等级鉴定
人浏览
一、工伤索赔的程序是怎样的第一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤社保是赔偿给职工本人的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以去劳动局反应情况，并要求公司赔偿相应损失。因为《劳动合同法》要求企业必须和员工签订劳动合同，并且《劳动法》《社会保险法》也规定必须给员工缴纳社保。上班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定的的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，停工留薪期最长是12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、因病不能上班怎么办1、因病不能上班的处理方法具体如下：（1）法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%；（2）医疗期后不能从事原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么原因被辞退的呀？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司解雇的，可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、向劳动局举报拖欠工资流程：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对劳动合同未到期离职申请遭企业驳回的情况，你应依法采取相应措施。依据《劳动合同法》，你作为员工有权提出离职，企业应当依法办理离职手续。若企业拒绝配合，你可以尝试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是违法的 的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是工伤几级的呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 可以要求结清工资的 的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
