干不到的话不给工资 就必须要支付我薪资对吗？但是必须提前一个月打辞职报告否则不给工资这条有什么影响吗
更新时间：2023-01-05 11:57:29人浏览
问题描述：
您好 我是一名在校学生 暑假打工 找了一个客栈打工 就是酒店前台工作 2020年7.11日来的 老板要求干到8.14号 就是一个多月 一共35天 干不到的话不给工资 因为工作是三班倒的 夜班有人固定上 我和另外一名员工上早班中班 我上了10多天中班 老板当时答应轮着上早班中班 （一个周一换）但是我上了10多天 跟老板要求换班 老板不让 中班很累 很熬人 我没有过分要求 只是要求公平的轮着倒班 老板不让上 当时来的时候签了合同 合同上写的 干满一个月计满月薪资 还有一条条款是提前一个月打辞职报告否则不给薪资 我想问 因为老板答应轮班 现在不让 我想干满一个月就走 就必须要支付我薪资对吗？签了合同就应该按照合同来是吗？但是必须提前一个月打辞职报告否则不给工资这条有什么影响吗 当时我问过了 需要打辞职报告吗？ 老板说不用的 所以就没写
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：学生暑假打工单位拒绝支付工资的，当事人可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付拖欠的工资，也可以依法申请调解、仲裁、向人民法院提起诉讼等。
2023-01-05 11:57:29
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