劳务公司要工资吗,劳务公司派去厂里 工作两天可以要工资吗

更新时间:2023-01-05 12:17:41人浏览
问题描述:
劳务公司派去厂里 没有任何合约 工作两天可以要工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170591人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:可以先同工厂进行协商,协商不成可以申请劳动仲裁,或者通过诉讼程序。有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
2023-01-05 12:17:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助183272人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,工作了多长时间呢
2020-08-02 00:55:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助172291人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以向劳动局投诉
2020-08-01 23:53:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助98929人 · 响应时间 平均3分钟内
向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
2020-08-01 23:37:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
去公司工作几天可以拿到工资
去公司工作几天可以拿到工资
去公司工作几天可以拿到工资?本文将详述劳动者的获酬权、合同短期解除后的薪资问题以及单位拖欠工资的对策,为您梳理相关法律规定,以及提供解决劳资纠纷的有效途径。
员工手册
人浏览
双方立合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职要签合同吗
兼职要签合同吗
兼职是可以双方口头约定,不签合同。但从保护自身权益的角度出发,最好还是签订书面的劳动合同。兼职一般理解为劳动合同法规定的
劳动纠纷
次播放
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
首先,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。其次,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此,
劳动纠纷
次播放
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣不发工资告那个公司
劳务派遣不发工资告那个公司
劳务派遣指的就是相关的劳务派遣公司将自己手下的员工,依照所签订的合同派遣至相关地区,进行工作的一个行为。那么如果我们在劳务派遣当中,遭遇不发放工资的情况时,我们
劳务派遣
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方立合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位劳务派遣工资
事业单位劳务派遣工资
在现在,不论是事业单位还是政府单位,由于工作量大,人手不够,都会有相当一部分的合同制员工,这个合同制就是指本单位编制外的人,也就是派遣制的劳动者,这些员工是和劳
工资
人浏览
被公司开除后,工资结算时间应遵循《工资支付暂行规定》。根据规定,解除劳动关系时,公司应立即结清工资。劳动者有权要求支付工资,若公司拖欠,可寻求法律途径维权,保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务企业工作要求
劳务企业工作要求
工作要求1.劳服企业产权界定工作,要严格按照原劳动部、国家国资局、国家税务总局《关于颁布〈劳动就业服务企业产权界定规定〉的通知》(劳部发[1997]181号,以
就业服务
人浏览
讨薪可以拨打劳动保障监察部门的热线12333。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工的工资发放问题
劳务派遣员工的工资发放问题
核心内容:根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财
劳务派遣
人浏览
没签合同工作十天后辞职,也是有工资的。一般情况下,劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位能否自设劳务派遣公司向本单位派工
用人单位能否自设劳务派遣公司向本单位派工
核心内容:根据《劳动合同法》第67条规定:用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。以下由法律快车劳动法小编为你整理具体解释,以供参考。劳动派
劳动关系争议
人浏览
什么是劳务派遣
什么是劳务派遣
劳务派遣是,劳务派遣单位将劳动者派往其他用工单位,由用工单位依据派遣协议向劳务派遣单位支付报酬,再由劳务派遣单位依据劳动
其他
人浏览
没签合同工作十天后辞职,也是有工资的。一般情况下,劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠劳务工资怎么起诉
拖欠劳务工资怎么起诉
拖欠劳务工资需要写好起诉状,然后携带起诉状、身份证、证据等材料去公司所在地人民法院起诉。对用人单位提起的民事诉讼,由被告
其他
人浏览
没签合同工作十天后辞职,也是有工资的。一般情况下,劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询