离职申请离职通知，微信与负责人提离职，过了两个月多通知交接工作，算不算辞退，没有写过离职申请，可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2023-01-05 12:58:43人浏览
问题描述：
因与领导发生不愉快，微信与负责人提离职，但负责人未回复，让其他同事劝，后正常上班，过了两个月多通知交接工作，说是自己离职的，算不算辞退，没有写过离职申请，可以申请劳动仲裁吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以申请仲裁，最好的办法肯定是妥善处理 与领导沟通好取得大家都满意的结果 当然谈的时候也要放在平等位置 应有工资不能太软弱 也不要太强硬 实在解决不行可以申请劳动仲裁 或者走行政流程。
2023-01-05 12:58:43
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