疫情影响公司开始裁员,赔偿金只能按照今年的低保来算基数了,这个合理么?延期通知裁员
更新时间:2020-08-04 16:16:59人浏览
问题描述:
疫情影响公司开始裁员,目前每个月拿一千多的低保,公司裁员先通知入职三年内的员工,按照去年的平均工资N+1赔偿,但是对于我们这种8年以上老员工要年底或明年裁掉,赔偿金只能按照今年的低保来算基数了,这个合理么?少了太多的赔偿金,今年一年我们都不上班,公司为了省老员工的赔偿金 延期通知裁员,这种法律有规定么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-08-04 16:16:59
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