在超市工作有两年一直没和我签劳动合同。请问超市违反劳动法吗？我该怎么维权合法权益？
更新时间：2020-08-01 14:50:19人浏览
问题描述：
我是超市一名员工，在超市工作有两年一直没和我签劳动合同。现在超市裁员，采取不加工资，加大劳动强度等变相方式赶员工自动离职，请问超市违反劳动法吗？我该怎么维权合法权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位不给签劳动合同员工被辞的维权方式是首先进行协商处理，协商不成的，可以收集相关证据进行申请劳动仲裁，仲裁也无法解决的，可以收集相关证据进行起诉处理，要求进行相应的赔偿
2020-08-01 14:50:19
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公司强行辞退员工不给补偿，维权可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或直接向人民法院起诉。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2020-08-01 14:25:04
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已帮助110526人 · 响应时间 平均1分钟内
第一、劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致，可以变更劳动合同内容。第二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以起诉要求继续按照原劳动合同履行，等等
2020-08-01 14:04:16
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