停工留薪期间原工资，工商停工留薪期间工资拖欠四个月，公司违法吗？
更新时间：2023-01-05 13:40:01人浏览
问题描述：
工商停工留薪期间工资拖欠四个月，公司违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136980人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠停工留薪期工资违法，可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令支付赔偿金。
2023-01-05 13:40:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工停工留薪期间工资不变
核心内容：停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。以下
工资新知
人浏览
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前，称这段期间为“工伤医疗期”，且这段期间享
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期内只支付职工生活费 违法
王某是蒙阴县某公司的车工，2007年6月11日，双方签订了为期8年的劳动合同。2008年6月23日凌晨，王某在车间工作时不慎挤伤右手。2008年10月24日，王
工伤认定标准
人浏览
山东省工伤停工留薪期间的确定
工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社[2006]58
工伤待遇解读
人浏览
在试用期间，就是在跟公司那边建立正确的劳动关系，那么在辞职的时候，对方不肯给支付工资的，就可以按照一般的劳动争议处理就可以了。不过，在找解决途径的时候，需要注意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按你受伤前12月平均工资计算
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
应当及时发放
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你母亲工伤的问题，首先要做的是申请工伤认定，获得工伤认定书是后续操作的基础。接下来是申请劳动能力鉴定，评估受伤情况。如果单位不愿支付相关费用，可以向劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工地工资拿不到可以向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告用人单位拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；也可以向劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司一直拖欠工资，你可以通过以下方式收集证据来支持你的诉求：首先，保留所有与公司工资支付相关的书面文件，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。其次，如果可能，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职的当天可以结清工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
当然可以投诉，给当地供电局投诉，或者直接打12315投诉。电费是国家定价的，不是房东个人定价。法律依据：《中华人民共和国宪法》第十一条在法律规定范围内的个体经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以成功要到工资。单位不发工资违法，未成年工可先向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可依法起诉讨要工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
