我们没有签劳动合同，还是第二个月15号才给了我们800块钱，老板不给，还说规定了15号发工资，就拖着不给
更新时间：2023-01-05 17:10:46人浏览
问题描述：
我是暑假工，我们没有签劳动合同，最开始没有跟我们说工资细节，直接说3000一个月，第一个月做了半个月，还是第二个月15号才给了我们800块钱，然后做了一整个月我们要开学了，想结工资，老板不给，还说规定了15号发工资，但是根本没有和我们说，就拖着不给，我们等不了那么久。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、没有签劳动合同老板不给工资怎么办
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
二、未签劳动合同的补偿
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
二、未签劳动合同的补偿
2023-01-05 17:10:46
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你好 可以投诉
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你好，建议到劳动监察大队投诉。
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你可以到劳动局监察科投诉或申请仲裁……
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您应首先保留相关证据，如工资单、赔偿协议等。其次，可尝试与老板协商，明确赔偿责任和工资问题。若协商无果，可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付被扣工资及赔
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可以向当地教育主管部门进行投诉
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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收集证据可以申请劳动仲裁
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