没有订立书面合同，只有口头协议。可以拿到加班补偿吗。
更新时间：2020-07-31 23:23:23人浏览
问题描述：
在一家店打暑假工一个月，没有订立书面合同，只有口头协议。约定工资3000调休4天，每天工作9到10小时。实际工作后，每天实际工作时间超过10.5小时，最长为11.5小时。商量好了4天休假调至工作时间的最后四天。干了20天后，与老板商议决定辞职，老板说工资要按照每月30天来计算而不是26天，每天多工作的时间没有补偿。请问这样的情况我可以拿到应有的20天实际工资吗，可以拿到加班补偿吗。
1位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-07-31 23:23:23
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