员工自动离职劳动,我想问一下签了劳动合同但未满劳动期提出离职可用人单位不允许 后申请长假用人单位算我自动离职并停发工资和要求我还劳动款这应该怎么处理?
更新时间:2023-01-05 18:22:34人浏览
问题描述:
您好,我想问一下签了劳动合同但未满劳动期提出离职可用人单位不允许 后申请长假用人单位算我自动离职并停发工资和要求我还劳动款这应该怎么处理?
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法律分析:没有自动离职的相关规定,但是,用人单位可以通过民主程序,依法制定规章制度,规定旷工3天,属于严重违反用人单位规章制度。
2023-01-05 18:22:34
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在一年的时效内是可以的
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收集证据,申请劳动仲裁
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你们双方未签订劳动合同,你可以通过劳动仲裁程序,要求公司支付双倍工资、相当于一个月的解除劳动合同经济补偿。
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你好,根据具体案情确定
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需要详细了解情况才能判断
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你好 请描述一下具体事件
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