不写作业算犯法吗,不写作业违法吗,
更新时间:2023-01-05 18:55:33人浏览
问题描述:
不写作业违法吗,,,,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助169934人 · 响应时间 平均4分钟内
不写作业违法。学习意愿不足。看孩子是否有抵触情绪,或者没有目标。及时予以疏导,并建立目标。及时给予支持帮助,及时解决,增强信心。通过及时的帮助支持,建立孩子在学习上的成就感,从而逐步提升学习兴趣。主要是给予支持,让孩子学习上有成就感、愉悦感,从而激活孩子的学习动力。
2023-01-05 18:55:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业员工罚款单怎么写?合法吗?
我们知道,在企业发展的过程中,可能都会有自己的企业文化以及企业规章制度,为了鼓励员工的积极性或是惩罚员工的违章行为,可能会出现罚款。因此,想必大家都想了解关于企
劳动关系
人浏览
购买二手房要交多少定金:定金的数额原则上是由当事人约定的,但担保法对其最高限额又作了限定,即不能超过主合同标的额的百分之二十。司法解释规定,当事人约定的定金数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发放高温费,是否违法?
1、高温下工作应发放高温津贴,按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温津贴
工资福利
人浏览
到目前为止,涉及到定金的法律规定有下:《合同法》、《担保法》、《担保法司法解释》、《商品房买卖合同纠纷司法解释》。部门规章有:《商品房销售管理办法》等。其中有几
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
特种作业人员遭解聘有权要求离岗体检
核心内容:对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结
解雇辞退
人浏览
1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。2.具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
填写工伤申请表的受伤可以说明具体的受伤时间、受伤地点、受伤原因以及受伤的经过等。法律依据《工伤保险条例》第?十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师打学生或者体罚学生,属于违法侵权行为,轻者可以追究行政责任或侵权责任,造成了伤害可以追究其法律责任。一是找学校领导或教育主管部门投诉;二是造成轻微伤害或财产
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第五十七条有下列行为之一的,均属侵犯注册商标专用权:(一)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;(二)未经商标注册人的许可,在同一种
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你的问题答复如下:1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询