我和用人单位签了合同,但是还在试用期,之前签合同的时候是最低工资,然后这个公司是违规经营

更新时间:2020-07-31 20:06:30人浏览
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我和用人单位签了合同,但是还在试用期,还没有转正,之前签合同的时候是最低工资,问了人事说没关系的,我也截了图,现在要离职,老板就说按照最低标准发。然后这个公司是违规经营,给股民线下配资的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
2020-07-31 20:06:30
合同纠纷律师团队 咨询我
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-07-31 19:58:37
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
2020-07-31 19:26:19
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