工资不给有什么办法,所以提出辞职 也没签什么劳动合同 工资是要不过来吗 有什么办法 可以要过来工资

更新时间:2020-07-31 16:56:21人浏览
问题描述:
在一家店面做设计师 做了半年 19年过春节前因为要去别的城市发展 所以提出辞职 工资是压一个月的 到现在 最后一个月的工资都没有给 打电话不接 发微信每次都说过几天 都过大半年了快 也没签什么劳动合同 我想知道 工资是要不过来吗 有什么办法 可以要过来工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
你好,首先需要确认劳动关系,若协商不成,可去劳动监察大队举报,或申请仲裁
2020-07-31 16:56:21
吴舒琪律师 咨询我
服务地区-河南商丘·电话-178-3700-8796
可以收集证据证明劳动关系后提起劳动仲裁
2020-07-31 16:47:13
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-07-31 16:55:29
张志军律师
服务地区-河南郑州
你好 可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2020-07-31 16:45:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同可以随时辞职吗
没签劳动合同可以随时辞职吗
辞职,意味着解除劳动合同,而劳动合同法规定,劳动者辞职的,需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?辞职时,可以主张
劳动合同知识
人浏览
所有用人单位和劳动者应向社会保险基金经办机构办理社会保险手续;新成立的用人单位应在领取《企业法人营业执照》或批准成立的三十日内,向社会保险基金经办机构办理社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同提前辞职也有工资
没签劳动合同提前辞职也有工资
据汪小姐介绍,她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员,上班后,该店有关负责人没有与她签订劳动合同,没有让她办理“健康证”,仅承诺每月
辞职
人浏览
通常情况下,如果用人单位没有按时发放劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明,从而确保通过
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是工资?
什么是工资?
根据《工资支付暂行规定》第三条的规定:"本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。"
工资
人浏览
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同 解雇也要按程序来
没签劳动合同 解雇也要按程序来
金某某应聘进入被告某广告公司(某实业公司的子公司)工作,职务为总经理,任职起始时间为2002年3月,双方未签订劳动合同。同年3月5日,金某某领到工资1000元,
事实劳动关系
人浏览
劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位,且该
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是本人工资
什么是本人工资
什么是本人工资如果用人单位按照相关规定缴纳了社会保险,应当将工伤职工前12月平均缴费工资视为本人工资;如果用人单位缴纳社会保险费基数不实或者没有缴纳社会保险费,
工资福利
人浏览
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工主动离职要多久提出可以要求补偿吗
临时工主动离职要多久提出可以要求补偿吗
临时工主动离职,如果是与用人单位协商一致离职的;或者是由于用人单位给本人造成损害而离职的,本人并无过错的,则可以要求补偿
劳动纠纷
人浏览
按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资什么时候发
离职后工资什么时候发
离职后,工资可以根据公司规定来发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发
劳动纠纷
人浏览
你好,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期辞职有工资吗
劳动合同试用期辞职有工资吗
劳动合同试用期辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低
劳动纠纷
人浏览
没有签订劳动合同怎么要工资
没有签订劳动合同怎么要工资
没有签订劳动合同,用人单位不支付工资时,申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。如果对仲裁结果不服,可以依法
劳动纠纷
人浏览
用人单位不发工资,该怎么办?《工资支付暂行规定》第十九条规定:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
没签合同辞职不给工资怎么办
没签合同辞职不给工资,劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,工资应当以货币形式
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询