现在公司改制，公司也愿意补偿走人，1年1月工资补偿，我能要求双倍补偿吗？
更新时间：2023-01-06 01:51:09人浏览
问题描述：
律师您好，我是和公司签了无固定期劳动合同的，现在公司改制，另行安排了岗位，但是这个岗位与我之前签合同的岗位差別太大了，原来是管理岗，现在是门卫值班。而且还要上晚班。公司也愿意补偿走人，1年1月工资补偿，我能要求双倍补偿吗？（本人年龄46，女，人事档案要55才能退休）期待解答！万分感谢！！
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公司改制员工会有一定的补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-01-06 01:51:09
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