用人单位与劳动者未签合同,

更新时间:2011-12-06 12:21:09人浏览
问题描述:
用人单位与劳动者未合同,劳动者要求辞职。用人单位不批
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
申请劳动仲裁,要求双倍工资的赔偿。
2011-12-05 21:46:10
肖洁律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求双倍工资的赔偿。
2011-12-06 12:21:09
韦新举律师
服务地区-北京北京
提前30天书面通知后,可不再上班。不签劳动合同,是违法的。
2011-12-06 08:21:04
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以提前三十日书面通知用人单位,或在试用期的话,可以提前三天通知用人单位,可以解除劳动关系。并可以要求单位支付不签订劳动合同的两倍工资的差额。协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
2011-12-05 21:53:09
陈贤良律师
服务地区-广东广州
你可以随时离职,并要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
2011-12-05 21:10:23
吴小庆律师
服务地区-广东广州
到劳动部门投诉。
2011-12-05 20:44:26
覃向红律师
服务地区-广东中山
提前30天通知。申请劳动仲裁,要求双倍工资的赔偿。
2011-12-05 20:37:16
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,提前30天通知。
2011-12-05 18:37:44
梁雄归律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求双倍工资的赔偿。
2011-12-05 18:33:50
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你好! 可以要求结清工工资的
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你好! 这个行为是不合理的 的
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