离职叫我提前走，提前说辞职没写辞职报告，可以走吗？
更新时间：2020-07-31 07:58:05人浏览
问题描述：
提前说辞职没写辞职报告，可以走吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助117908人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
2020-07-31 07:58:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职直接走可以吗
对于法律知识薄弱的我们，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，在生活中要学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益，做知法守法懂法的法律公民。那么辞职直接走可
劳动合同法规
人浏览
辞职后要求人走账清，可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。选择不同方式需考虑时间成本、证据充分性等因素，协商解决通常更高效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职需根据情况选择处理方式。如单位合法，应提前30天书面通知；如单位违法，可立即解除劳动关系并要求赔偿。选择时需权衡自身权益与法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订了劳动合同后可以辞职。一般有以下形式：劳动者与用人单位协商解除劳动合同；提前30天书面通知用人单位30天后正式解除双方的劳动合同；如果单位有违法行为，员工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提了离职后，一般不可直接走，需提前通知或满足特定条件。根据劳动合同法相关规定，除用人单位存在特定违法情形，劳动者可立即解除劳动关系外，通常需要提前30天提出书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据单位的规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
劳动合同到期可以直接走人。根据《劳动法》规定，劳动合同到期是自动解除，无需劳动者提前通知。若合同到期后仍继续工作，则可能形成事实劳动关系，需注意及时续签或明确双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据单位的规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了辞职报告就可不上班？
江西籍务工女子傅某在7月中旬因请假没有获批，交了辞职报告就不上班了。公司对傅某作出旷工、自动离职处理，扣发傅某6月份和7月份半个月的工资。双方由此引发纠纷，最后
解除劳动合同
人浏览
不辞职直接走可能面临赔偿，应提前通知单位或协商解除劳动合同。选择协商解除可避免纠纷，提前通知则需确保足够时间交接工作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
