我能要回加班工资吗?

更新时间:2008-04-12 17:05:55人浏览
问题描述:
我是我们公司(外资)生产车间的一名主管,2006.07年度公司与我签订的合同是不定时工作制,工资为月薪.实际实行的是4-2-4-2工作制度,工作时间每月在238-252小时之间,公司与我订立的合同是否合法,我能否向公司提出要2006.07年度的加班工资?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘文兵律师
服务地区-浙江杭州
可仲裁维权。
2008-04-12 17:05:55
张树青律师
服务地区-山西太原
劳动仲裁的时效为60天
2008-04-11 16:03:23
李继华律师
服务地区-广东东莞
不定时工作制只有法定节假日才有加班费
2008-04-11 15:02:06
高金萍律师
服务地区-浙江宁波
请求支付加班费有时效限制,目前劳动仲裁只支持60天内的。而且不定时工作制只有法定节假日才有加班费
2008-04-11 14:41:24
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。超过的可以主张加班工资!
2008-04-11 14:15:40
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