没有签劳动合同。7月15号我向领导提出辞职做到7月底，请问如果我月底直接走公司压工资不给我怎么办
更新时间：2020-07-31 09:36:46人浏览
问题描述：
我在健身房任职前台工作，没有签劳动合同。7月15号我向领导提出辞职做到7月底，两个领导推三阻四的意思是7月底不批于我辞职，让我做到8月底，我感觉很不合理，我没有说一走了知，也给了他们半个月招人和交接工作内容时间。请问如果我月底直接走公司压工资不给我怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程杰律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
您好，如果公司拖欠工资、也没有签劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资和未签劳动合同的双倍工资差额
2020-07-30 22:02:19
服务地区-浙江杭州
您好，应根据您辞职的具体情形来看，劳动者正常离职时用人单位不得克扣工资。且用人单位未依法签订劳动合同可依实际证明劳动关系存在的相关证据进行劳动仲裁。
2020-07-31 09:36:46
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