请问单位在劳动合同未到期之前一年解除合同，该如何赔偿呢？是按照一年内工资加所有奖金，再除以12个月吗？
更新时间：2023-01-06 12:35:35人浏览
问题描述：
您好，请问单位在劳动合同未到期之前一年解除合同，该如何赔偿呢？是按照一年内工资加所有奖金，再除以12个月吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100490人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2023-01-06 12:35:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期终止，单位还应该给补偿吗？
核心内容：现在公司用人方面也已越来越规范，一般情况下在职工入职开始就会与职工签订劳动合同，劳动合同期限包括一年、两年、三年，也有无固定期限的劳动合同。因无固定期
劳动合同补偿
人浏览
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，劳动合同到期，公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未续签劳动合同超过一年应支付双倍工资？
【案例回放】张某于2006年7月3日进入某酒店担任保安工作，双方签订的最后一份劳动合同期限至2008年7月2日。2009年8月4日，酒店发现张某的劳动合同早已在
劳动合同法案例
人浏览
未续签劳动合同超过一年是否应支付双倍工资
【案例回放】张某于2006年7月3日进入某酒店担任保安工作，双方签订的最后一份劳动合同期限至2008年7月2日。2009年8月4日，酒店发现张某的劳动合同早已在
劳动争议案例
人浏览
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的，可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按法律规定你的情况只能等一个月的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
法律上已经视为无固定合同了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿一个半月的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议做前期调查，并签订协议约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于车位合同违约金的设定，其主要依据是合同双方的约定。双方可在合同中自行约定合理的违约金标准，这一标准既不过高也不过低，以体现对违约行为的制裁和对守约方的补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
离婚协议书是手写还是打印，可以按照当事人双方的意愿进行，但是签订离婚协议书之后还要去婚姻登记机关办理离婚手续，领取离婚证之后该协议书才会生效。法律依据：《民法典
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交警认定责任，理赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
租客需要按照协议承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：培训机构无理取闹，有以下几种投诉方法：1、向你们当地的市场监管局投诉；2、向你们当地的12345热线投诉；3、与你们一起参加培训的人员共同向机构负责人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种情况您可以采取以下步骤处理：
1. 与网约车租赁公司沟通：尽快联系租赁公司，说明您的身体状况以及无法出车的原因，提供相关的医疗证明，争取协商解决问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求对方退款退车
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
