要招到人才能离职，那个老板同意我今天上完班可以离职。说什么以合同上签字为准。要等他招到人才能离职。你说怎么办？
更新时间：2020-07-30 19:51:37人浏览
问题描述：
，你好，我想请问一下。那个我上班我想离职，那个老板同意我今天上完班可以离职。只不过他是在微信上说的。然后他又扯皮。说什么以合同上签字为准。要等他招到人才能离职。不然就用合同打，你说怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2020-07-30 10:48:32
服务地区-北京北京
你好，老板的做法不合法，建议您和他在协商一线。《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-07-30 19:51:37
服务地区-北京北京
你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定、离职的原因等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
2020-07-30 12:39:21
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