支付违约金条款，应届毕业生，补充条款上有写试用期离职需支付违约金5000元（该补充条款只有一份，我需要支付违约金吗？
更新时间：2020-07-30 17:56:20人浏览
问题描述：
应届毕业生，今年三月份签了一份就业协议，补充条款上有写试用期离职需支付违约金5000元（该补充条款只有一份，是签约单位持有）。没有劳动合同只有一个补充协议该公司未提供过任何培训，七月份直接入职上班，我需要支付违约金吗？
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劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2020-07-30 17:56:20
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