3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
你好，工厂搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付。
2020-07-30 09:57:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作十年以上，继续履行劳动合同如何处理？
公司应当与邓某签订无固定期限劳动合同。邓某在公司连续工作十年以上，而且公司续签了合同期为五年的劳动合同，邓某要求签订无固定期限的劳动合同，单位应该答应签定无固定
劳动合同履行与变更
人浏览
已经工伤认定单位，可以要求赔偿；没有经过工伤认定的，不能通过罚款途径主张权利。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，经济补偿如何算？
经济补偿金，往往是职场人士与用人单位发生争议时的一个焦点。很多职场人士知道被侵权可以获得相应的补偿，但对其支付情形、计算方法等不甚了解，结果或是丢掉了应有的权益
经济补偿金
人浏览
用人单位辞退（解除或终止劳动合同）员工的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。二、用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021厂房租赁合同
租赁是指在约定的期间内，出租人将资产使用权让与承租人以获取租金的行为。随着我国经济的快速的发展，租赁房屋越来越普遍。不管对于出租方还是承租方，租赁合同是必不可少
合同纠纷
人浏览
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按已经实际工作的时间满一年一个月工资的补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况是不能。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
需支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位裁员的，应当向员工支付经济补偿金，你工作三个半月，经济补偿金为半个月工资。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向文化主管部门举报。倒卖视频课件侵犯了网课提供方的权利，构成侵权。中华人民共和国侵权责任法是为保护民事主体的合法权益，明确侵权责任，预防并制裁侵权行为，促进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。审查光伏合同时，应注意：1.确认合同双方的基本信息是否准确；2.检查合同中的光伏发电项目的具体条款，如项目规模、电价、支付方式等；3.审查合同中关于违约责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同违约金法律规定不一定要按天收。具体违约金的支付方式一般由双方当事人在合同中约定的违约金支付方式及支付期限，或者经由双方当事人协商一致来予以确定。法律对合同违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
服务费用是否包含税费，通常取决于服务提供方和接受方的约定。一般来说，如果服务费用是含税价格，则已经包含了税费；如果是不含税价格，则需要另行支付税费。建议在签订服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
不干了就不支付了，直接走人就可以了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去该公司查询具体原因后维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
面对这样的情况，首先需要明确的是，作为成年人，您在法律上有签订合同的权利和义务。但是，考虑到您的情况，即您是一名刚成年的高中生，可能缺乏足够的经验和知识来完全理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
