咨询一下关于劳动仲裁的事宜，我目前打算办离职手续，我这种情况可以向前公司提出要求支付我在职期间的工资和最低补助吗？
更新时间：2020-07-30 16:56:39人浏览
问题描述：
律师你好，我想咨询一下关于劳动仲裁的事宜，因为疫情影响，公司从1月份到现在都没有给我发放任何工资，公司从5月份初已经有部分员工线下复工了，只是一直没有通知我复工，我目前打算办离职手续，但是公司说离职只发放1月份的工资。另外我在6月中旬在另一家公司找了一份工作签了劳动合同，想咨询，我这种情况可以向前公司提出要求支付我在职期间的工资和最低补助吗？（1月份到现在）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，当然是可以的，直接提起劳动仲裁去要就行了。如果您信任我的话您可以把详细情况跟我说明一下，网络咨询了解的不太全面、回复得也不够及时，我指导您去维权，主页有号码，这是不收费的，希望能够帮助您。
2020-07-30 16:56:39
服务地区-湖北武汉
您好，可以离职，可以要求工资。根据法律规定，拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。具体情况您可以和我电话沟通，我会尽最大的努力维护您的权益。
2020-07-29 21:11:07
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