8个月开始休产假，被告知需满一年才有年假，于2020年5月28号开始休年假，所以休的年假算事假，请问这样合理吗
更新时间：2020-07-29 16:48:54人浏览
问题描述：
2019年5月16号入职公司，被告知需满一年才有年假，于2020年5月28号开始休年假，休满了5天。然后再2020年7月中旬提出离职，被HR告知因为没有待到2021年5月16号以后，所以休的年假算事假，请问这样合理吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张建生律师
盟
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2020年年假需要工作满一年才可休足，你7月份离职，正常只能休一半。但如果此前有工作年限，已经满一年，2019年5月16号到2020年7月中旬已经满一年，可以休足。
2020-07-29 16:48:54
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