旷工三天与自动离职，旷工三天被公司起诉，劳动合同里有旷工三天自动被辞退，现在公司说要给个合理的解释为什么旷工
更新时间：2023-01-06 14:47:57人浏览
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旷工三天被公司起诉，劳动合同里有旷工三天自动被辞退，现在公司说要给个合理的解释为什么旷工，要不然就起诉我，因为旷工让公司利益损失
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一、员工旷工怎么处理
1、员工旷工，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话，用人单位就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。旷工不属于解除劳动合同的法定事由。
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1、员工旷工，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话，用人单位就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。旷工不属于解除劳动合同的法定事由。
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2023-01-06 14:47:57
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