原单位曾经签了一份书面协议（放弃社保以每月600元作为补偿！可以要求经济补偿吗？个人还需要承担保险费用吗？
更新时间：2023-01-06 15:37:15人浏览
问题描述：
在单位干了3.5年后离职！原单位一直未给缴纳社保！原单位曾经签了一份书面协议（放弃社保以每月600元作为补偿！实际是没有！）可以要求经济补偿吗？社保局会给单位作出处罚吗？如果单位给补社保的话，个人还需要承担保险费用吗？
2位律师解答
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法律分析：单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。
2023-01-06 15:37:15
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