外贸企业员工手册,但是我有公司的员工手册,员工手册上面说干满8年以上不扣基本工资。请问我可以要求公司2N的赔付给我吗?

更新时间:2020-07-29 10:43:13人浏览
问题描述:
我在公司干了15年.现在休病假一个月.中间有出勤3天,底薪工资扣完保险实发0元,给公司发邮件.公司说按北京市最低工资2200元的百分之80发给我的,但是我有公司的员工手册,员工手册上面说干满8年以上不扣基本工资。还有一条说休病假超过一个月,高于上海市平均工资的.按上海市平均工资发放。请问我可以要求公司2N的赔付给我吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-07-29 10:43:13
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好 您可以主张按照公司规章制度中约定的金额来发放。
2020-07-29 10:08:12
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