合同试用期12个月，我签的临时工合同是3个月的，合同上写没到3个月培训期7天12小时没有工资，这合同是合法的吗
更新时间：2023-01-06 15:44:50人浏览
问题描述：
我签的临时工合同是3个月的，但是没到3个月，做了140多工时，合同上写没到3个月培训期7天12小时没有工资，这合同是合法的吗
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只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）：
【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接好工作，违反保密义务等）给用人单位造成经济损失时，用人单位可扣除劳动者的工资以赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资；
【2】劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可依据该合法具体的制度规定降低劳动者的工资待遇，但降低后的工资不得低于最低工资标准；
【3】劳动者同意的其他情形。
需注意：除以上三种情形外，用人单位不得以任何理由对员工进行罚款，否则员工有权拒绝支付，并到当地劳动监察大队投诉该违法行为。
2023-01-06 15:44:50
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