因公司没给买社保和少付加班费等提出解除劳动合同，因劳动仲裁不服，我该怎样争取自己的权益
更新时间：2020-07-28 19:02:44人浏览
问题描述：
2017年12月-2018年5月在公司任职，工资25002018年5月，因公司没给买社保和少付加班费等提出解除劳动合同，并申请劳动仲裁，因劳动仲裁不服，本人于10月求助法律援助上诉2018年9月，在我没办过社保的情况下，公司提出要我自己交一个月社保才可以补前面6个月的，于是，在他们的要求下，我一起转了7个月的社保钱共2868元给他们。10月份我上诉后，他们有提交给法院已补缴7个月的清单。在此期间，我在微信的智慧人社中也有看到补缴记录。本月（2020年7月）我无意中查看社保缴费信息，发现他们实际只帮我缴了2019年9月一个月的社保，基数按23230算，本人出1509元，公司出3948元。想请教下，像我这种情况，我该怎样争取自己的权益，谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
您好，您申请劳动仲裁了吗？仲裁结果是怎样的？您可以发给我，帮您分析您现在的问题和可以要求的维权方案。对方实际只交一个月的情况，您有相关的证据证明对方的行为吗？您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。
2020-07-28 16:26:32
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