未签劳工合同用人单位经常放假,是不是工资全部结清
更新时间:2020-07-28 16:43:27人浏览
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未签劳工合同用人单位经常放假,工人不干了,用人单位是不是工资全部结清
3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-07-28 16:34:36
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遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2020-07-28 15:57:59
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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违法行为,欠工资指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
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您好,可以主张。
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可以申请劳动仲裁.,
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你可以起诉要求赔偿的
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要结合具体案情分析
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你好,建议向劳动部门投诉处理
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一般都是委托专业人员进行的
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