劳动合同变更工作单位是否要赔偿员工工龄工资，2008年以前的赔不赔偿
更新时间：2011-12-06 17:56:06人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不签劳动合同赔偿员工多少钱
在我们工作的过程中，按照法律规定需要和用人单位签订劳动合同，但是在实际工作中有些用人单位不和劳动者签订劳动合同，遇到这种情况，用人单位需要对劳动者进行不签劳动合
不签劳动合同的赔偿
人浏览
协议对您的影响以及可行性要根据协议的内容进行判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同 企业赔偿门卫6倍工资
核心内容：不与劳动者签劳动合同是违法行为。日前，绍兴县人民法院审理了一起劳动纠纷案，一企业门卫因不满工作单位不签合同，干了4个月之后离职，并将用人单位告上法庭。
工资新知
人浏览
单位不签劳动合同赔偿两倍工资
核心提示：依照劳动法规定，用人单位不与劳动者签劳动合同的，要赔偿劳动者两倍工资。下面法律快车合同法栏目通过一则案例为您详细介绍。近日，城中法院审结一起因用人单位
劳动合同知识
人浏览
根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者在用人单位达到法定退休年龄，其劳动合同终止。现有法律法规均未规定劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同，用人单位需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，处理方法：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算方法为：经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签劳动合同，2008年以前工龄是没有补偿的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除合同属违法.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要赔偿你一个月工资作为补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
人民法院对于已经调解完成的双方已经出具民事调解书的，若原告在调解书送达前反悔还是可以进行诉讼的。《民事诉讼法》规定，调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，孩子目前多大？调解不成的话，是会进入诉讼阶段的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
