实习期间有急事不能继续任职，但未满一个月，已出勤的半个月说是没有工资，这合法吗？已签订劳动合同
更新时间：2023-01-06 17:31:26人浏览
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我在合肥美的暖通工作，实习期间有急事不能继续任职，但未满一个月，已出勤的半个月说是没有工资，这合法吗？已签订劳动合同
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法律分析：实习期离职没有工资，除非实习前有约定公司不支付工资，非法。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2023-01-06 17:31:26
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