4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东威海
你好！
国庆节法定假日是三天，其他几天是属于调休，如果法定休假日你休息了，则单位应安排你在随后调休，没你没休息则要支付两倍的工资。
2011-12-05 20:10:12
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