员工没合同，超期三天以上按旷工视为自动离职，现在我该怎么应对
更新时间：2020-07-27 23:01:36人浏览
问题描述：
员工没合同，人力发通知月初去外地报到，超期三天以上按旷工视为自动离职，下午又打电话沟通未达成协议，现在我该怎么应对
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没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2020-07-27 21:22:03
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