公司终止劳动关系，没有享受退休待遇（社保未交满15年）公司应该给予经济补偿或赔偿吗？
更新时间：2020-07-27 15:55:42人浏览
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年满五十，公司终止劳动关系，劳动合同末到到期，没有享受退休待遇（社保未交满15年），公司应该给予经济补偿或赔偿吗？
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根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。
2020-07-27 15:55:42
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