说不同意要离职，到离职手续也没办理，这种行为应该如何维护自己的权益
更新时间：2023-01-06 19:47:09人浏览
问题描述：
工作四个月公司调岗本人不同意，说不同意要离职，到离职手续也没办理，就给停考勤，这种行为应该如何维护自己的权益
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企业调岗员工不同意的处理方式为：根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。针对不胜任岗位解除的问题，实践中操作的手法比较多。
2023-01-06 19:47:09
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