我在保安岗困岗,罚我200
更新时间:2020-07-27 00:29:32人浏览
问题描述:
我在保安岗困岗,罚我200
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿!2.根据《工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国交通违章处罚条例》相关规定:第十八条对当事人处以罚款的,应当告知当事人自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的代收机构缴纳罚款。当事人逾期缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高速路上倒车去加油要罚款两百扣十二分
司机在高速公路上倒车回去加油站加油,是违法,要被罚款记分处罚。在高速公路上倒车、逆行,不仅要被罚款200元,还会一次记满12分。那么行车途中发现没油,应该将车停
汽车安全知识
人浏览
未经出租人同意的房屋转租合同是否有效?在没有其他无效原因存在的情况下,未经出租人同意的房屋转租合同有效。租赁合同属于确立债权、债务关系的合同,而不是以产生物权变
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
山东违法生二胎罚多少
核心提示:山东公布计生罚款等标准,违法生二胎罚多少?根据标准,不符合二胎政策生二胎的最多罚年收入的四倍。此次发布的罚款标准是为了杜绝计生领域乱收费、乱罚款现象。
婚姻动态
人浏览
首先,公司让员工加班需要支付相应的加班费,否则构成违法;其次,员工有离职的自由,只要提前三十天以书面的形式通知单位,单位就应该配合员工办理离职手续,否则应该承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位对迟到的员工罚款可以吗
单位对迟到的员工罚款可以吗(1)违纪事实清楚、证据确凿;(2)适用法律法规或者公司规章制度准确适当;(3)程序合法、有效。用人单位是不能利用自己所拥有的管理权随
员工管理
人浏览
员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚,需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止,且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
刑法规定:醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。行为人明知酒后驾车违法、醉酒驾车会危害公共安全,却无视法律醉酒驾车,特别是在肇事后继续驾车冲撞,造成重大伤亡,说明行为人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法停车的处罚分三种情形:1、机动车驾驶人在现场,立即驶离的,不处罚;2、机动车驾驶人不在现场,处50元罚款;3、机动车驾驶人在现场拒绝立即驶离的,处200元罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
闯绿灯也将受罚 罚200元记6分
核心内容:在绿灯状态下,车辆经过交通信号灯或交通标志控制的交通路口,遇有行驶方向路口交通堵塞时,还继续驶入的情况。处罚跟闯红灯一样,也是罚款200元记6分。江苏
交通事故动态
人浏览
为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无证驾驶因为工作原因遭受事故伤害的,可以认定为工伤。无证驾驶是违反《道路交通安全法》的行为,但并不构成故意犯罪,不影响工伤认定。原劳动和社会保障部办公厅《关于无
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询