现在是拖欠工资几个月了,离职的话他就不发工资了,我想走劳动仲裁离职,能不能一次性拿完这几个月工资呢
更新时间:2020-07-27 16:02:06人浏览
问题描述:
我们公司本身压30天工资,然后每月10号发工资,现在是拖欠工资几个月了,有4月 5月 6 月 7月的工资,现在是7.26号,本该发5月和6月的但是老板娘一直拖,我还在上班当中,离职的话他就不发工资了,一些离职的员工,工资是一直拖欠不发的,我想走劳动仲裁离职,离职后走仲裁能不能一次性拿完这几个月工资呢,因为不一次拿完,可能后面离职真的工资就一直死拖了,谁能帮帮我,公司没有签劳动合同,之前离职员有告劳动局,现在老板娘防范打卡记录都没有了
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![广东金唐律所律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20200714120721dda6sxnk9yft732_110wh110.jpg)
广东金唐律所律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-130-2663-0212
您好,是否有签订劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,如协商或仲裁有异议的可以委托律师为您维护合法权益。
2020-07-27 08:53:38
![林振富律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200228140525ztri9enj2zti650_110wh110.jpg)
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2020-07-26 21:17:31
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