员工不同意未签，现在部门领导不给安排工作，员工应该怎么做。
更新时间：2020-08-18 22:26:25人浏览
问题描述：
公司让员工参加竞聘，无理由的通知员工落选，让员工签协议同意待岗在家期间发地区最低工资叫社保五险一金，员工不同意未签，现在部门领导不给安排工作，公司所有通知不通知到员工个人。员工应该怎么做。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-07-27 10:22:44
服务地区-北京北京
您好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
当然，您也可以提出离职并要求补偿。
建议您咨询律师，委托律师处理相关事宜。
2020-08-18 22:26:25
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