离职半年多了,可以回原单位开解除劳动合同证明吗?
更新时间:2020-07-27 00:56:49人浏览
问题描述:
离职半年多了,可以回原单位开解除劳动合同证明吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56171人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
2020-07-27 00:56:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同证明书就是离职证明吗
现实生活中,很多的劳动者在工作的时候会与用人单位签订劳动合同,这也是为了保证双方的权益,而对劳动合同的接触,大家也要注意一下具体的细节和相关的流程,那么解除劳动
解除劳动合同
人浏览
据您所述,您一般可主张原用人单位办理相关社保减员,如因此给您造成实际损失的,您可主张赔偿,如有争议的,可到法院起诉,主张您的合法权益
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同证明和离职证明是一样的吗
现代社会导致劳动者离开用人单位的原因多种多样,在离开用人单位的过程中可能会出现解除劳动合同证明或离职证明这两种证明文书,那么解除劳动合同证明和离职证明是一样的吗
解除劳动合同
人浏览
解除特征1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、用人单位与劳动者均
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你符合劳动法离职的申请手续,在试用期内提起3天,正式员工提起一个月,公司准许你离职,你要求开离职证明,是合理的。详细说说这个辞职吧,试用期内提前3天提交辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求单位开具
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以下十种情形劳动合同可以随时解除,但是第八至第十项单位需要以额外支付一个月工资代替提前30天书面通知并且需要支付经济补偿金,第一项也需要支付经济补偿金,第二至第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求开解除劳动合同证明的,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上公司是应该开给你的,你可以先去沟通,一般是可以办下来的。 如有需要可咨询叶律师。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的工伤问题,建议您首先及时通知用人单位并申请工伤认定。在治疗过程中,请保留好所有医疗证明和费用单据。待伤情稳定后,进行劳动能力鉴定,并根据鉴定结果向雇主提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除的临时工,工资一般应当场结算。如双方协商,也可在一个月内支付。为确保自身权益,建议优先选择当场结算并保留相关证据。同时,可以考虑与雇主进行书面协议的签订,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据情况而定,你完全有可能要回所交的16800材料费。根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得违规收取财物,如存在违规行为,劳动行政部门可以介入处理并责令公司退还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双休和法定节假日休息天数根据具体情况而定,通常是115天或116天。实际工作日与休息日的平衡是关键,既要满足工作需求,又要保障员工的休息权益。关键词为双休、法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
问下当地的医保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
探亲假工资扣绩效奖金吗 不能扣绩效工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请二次报销。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询