因拖欠工资辞职,辞职后要工资,结果老板说工资压一付二
更新时间:2020-07-27 11:41:55人浏览
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因拖欠工资辞职,辞职后要工资,结果老板说工资压一付二,然后当时我就没有听说过
1位律师解答
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如果已经离职了,应该在离职时结算工资的,现在可以申请劳动仲裁要求用人单位支付拖欠工资。
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付
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可以投诉拖欠工资
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劳动者按规定辞职,用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
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你好,可以到劳动局投诉。
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法律分析:提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事
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不能。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。法律依据
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向主管部门投诉解决
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可以就具体情况而定
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但抚养费需要支付方主动进行支付,没有进行强制扣除这一说,不能够直接从工资卡中扣除。
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
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