我和他说我干长期，我7月15号入职，签订了劳动合同。那我如果不提前三十天提离职会扣除我工资吗
更新时间：2023-01-06 21:03:41人浏览
问题描述：
我是暑假工，我和他说我干长期，其实只能干到8月31号。我7月15号入职，签订了劳动合同。那我如果不提前三十天提离职会扣除我工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。
2023-01-06 21:03:41
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