合同上试用期一个月，今天说要辞职单，否则不满一个月辞职都算什么辞急工处理，我可不可以在试用期内提前一星期提交辞职单
更新时间：2020-07-26 19:11:44人浏览
问题描述：
合同不超过一年，合同上试用期一个月，现在才上班16天，今天说要辞职单，她们说现在公司规定必须要现在申请，一个月后才能辞职，否则不满一个月辞职都算什么辞急工处理，扣掉一半的工资，请问我要怎么办，我可不可以在试用期内提前一星期提交辞职单，在试用期内办手续离职，会不会扣我工资
1位律师解答
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看情况，一般不能扣。分析如下：1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。实际中，急辞工有违反劳动法辞职的，也要看损失大小，不到一定损失，也不能扣员工工资。
2020-07-26 19:11:44
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